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发布时间:2020-09-16 03:22:10
公司应该***怎样的团建活动呢?
入职培训、员工破冰——拓展式团建
如果是近期新入职的员工比较多,为了让新员工能快速融入到集体当中。这时候呢,你可以选择拓展式团建。拓展式团建,主题团建活动,通常由几个小的拓展项目组成。目的在于让员工调整状态,快速融入团队,同时拓展项目对团队综合素质,也是一大考验。
员工福利——旅游式团建
如果是因为近期业绩比较好,主题团建,想犒劳一下大家,可以考虑旅游式团建,这种团建就是玩,所以找个好地方很重要。
团队精神的重要性
团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为公司自由而发展的动力。
团队精神有利于提高***整体效能。通过发扬团队精神,加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任,应该找谁处理,让客户、员工团团转,这样就会减略企业成员的亲和力,损伤企业的凝聚力。人们对团建的几大误区
1.如果你认为团建里面只有欢笑,那你错了;
2.团建的选择一定要谨慎,主题团建公司,不要看了一套方案、听了一个报价就签订合同。在签合同前,主题团建训练,你可以和团建公司好好谈谈,深入的需求了解,才能出具针对性的方案且能做出针对性强的培训效果;
3.团建不是全能的,他能为你的企业文化建设、集体价值观认同等等起到很多辅助性作用,推动企业目标的实现。他不能成为灵丹妙药,不能一次团建百病全消。
4.团建的实施要与承办机构、主管***进行很好的沟通,如果没有充分的动员与聚焦和各环节的紧密配合,那团建效果就要大幅降低了;
5.团建的效果延续性与受训方的企业文化、制度、***风格是分不开的,相辅相成,如果不做好后续工作,团建的成果也会很快消失的,给参训人员留下的不过是回忆而已。
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