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团建的新形式

大部分HR认为传统的体验式拓展培训太过于说教，郑州主题团建培训，觉得有很多员工从心里上不认同，主题团建培训，所以很多员工找各种理由不愿意参加团建活动。目前团建拓展培训行业也在不断发展和升级中，已经远远不是以前的场地拓展了，当前国内拓展业流行趋势已经将拓展培训带入了一个全新的时代，在游山玩水的同时去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助，这种叫做旅行式团建。所谓旅行式团建，指在原生态的自然环境中，将旅行的趣味性和拓展相融合，让团建活动变得更生动，更轻松，更好玩，让参与者在开心愉悦的氛围中主动参与，互相协助，郑州主题团建活动，以此来提升团队凝聚力，提升团队成员对企业的归属感。

好的团建如何做？

好的团建应该怎么做？团建的核心价值在于：让个体做到从自我到他人、到团队、到***层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变，应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次，这是区分好的团建和坏的团建的标准。

失败的团建要么是没有任何想法、只是为了做而做。

比如照搬网上的很多无聊模型、或随便外包给一家拓展公司，把员工拉到一起走个过场。然后大家分别配合下氛围，结束后松了一口气各回各家各找各妈。

要么是因为太有想法但用力过猛。比如为了鼓励狼性、互相扇巴掌的，体现老板、引导员工服从的，设置有一些很不适宜的异性肢体接触游戏的……这些根源是企业文化三观不正、老板或HR不懂“尊重”二字为何意、多重要。遭遇这样的团建现场，转身走人、马上离职就是了。

氢道团建品质、***、靠谱！